Onnistunut perehdytys auttoi minua pääsemään työhön kiinni helpommin

25.01.2019 Perehdytys
Lyhyen työurani aikana olen ehtinyt toimia monenlaisissa työtehtävissä erilaisissa yrityksissä. Lähestulkoon kaikilla näillä yrityksillä on ollut yksi ja sama asia enemmän tai vähemmän pielessä. Nimittäin uuden työntekijän perehdytys. Perehdytyksen tärkeys aliarvioidaan useasti ja siksi se myös ikävä kyllä laiminlyödään helposti. Onnistunut perehdytysprosessi on uuden työntekijän kannalta kuitenkin tärkeä askel siihen, miten hänen työuransa organisaatiossa lähtee käyntiin.

Perehdytykseen kuuluu ylä- ja alamäkeä

06.11.2018 Perehdytys
Perehdyttäminen on tyypillisesti vähiten huomiota ja arvostusta saavien HR-prosessien listalla, vaikka oikein hoidettuna perehdyttämisellä on merkittävä vaikutus työn tuottavuuteen, laatuun, työturvallisuuteen ja sitoutumiseen. Ja tietenkin tuleviin rekrytointeihin.

Suunnitelmallinen perehdytys sitouttaa

22.10.2018 Perehdytys
Organisaatiot, joilla on strukturoitu perehdyttämissuunnitelma, onnistuvat 58% todennäköisemmin sitouttamaan uudet työntekijät vähintään kolmeksi vuodeksi kuin ne, joilla ei ole strukturoitua perehdyttämissuunnitelmaa.