Kimitoöns erfarenhet av att använda Intro

Kimitoön är en skärgårdskommun belägen mellan Åbo och Helsingfors, nästan rakt söder om Salo. Kommunen har cirka 600 anställda. Kommunen ägnar särskild uppmärksamhet åt personalen och arbetstillfredsställelsen. Kimitoön har fått god respons från anställda varje år och bra betyg på arbetstillfredsställelse. Ett nytt steg som har tagits för att förbättra medarbetarnas välbefinnande är kommunens introduktion av nya anställda. 

Lue lisää
img header

Kimitoöns erfarenhet av att använda Intro

Kimitoön är en skärgårdskommun belägen mellan Åbo och Helsingfors, nästan rakt söder om Salo. Kommunen har cirka 600 anställda. Kommunen ägnar särskild uppmärksamhet åt personalen och arbetstillfredsställelsen. Kimitoön har fått god respons från anställda varje år och bra betyg på arbetstillfredsställelse. Ett nytt steg som har tagits för att förbättra medarbetarnas välbefinnande är kommunens introduktion av nya anställda. 

Lue lisää
img header

Kemiönsaaren kokemukset Intron käytöstä

Kemiönsaari on saaristokunta, joka sijaitsee Turun ja Helsingin välissä, Salon eteläpuolella. Kunta työllistää noin 600 henkilöä ja panostaa erityisesti henkilöstön hyvinvointiin sekä työviihtyvyyteen. Kunta onkin saanut vuosittain työntekijöiltä hyvää palautetta ja hyvät arvosanat työviihtyvyydestä. Yksi uusi askel, jota henkilöstön viihtyvyyden puitteissa on lähetty kehittämään on kunnan perehdytyskäytännöt. 

Lue lisää
img header

Kemiönsaaren kokemukset Intron käytöstä

Kemiönsaari on saaristokunta, joka sijaitsee Turun ja Helsingin välissä, Salon eteläpuolella. Kunta työllistää noin 600 henkilöä ja panostaa erityisesti henkilöstön hyvinvointiin sekä työviihtyvyyteen. Kunta onkin saanut vuosittain työntekijöiltä hyvää palautetta ja hyvät arvosanat työviihtyvyydestä. Yksi uusi askel, jota henkilöstön viihtyvyyden puitteissa on lähetty kehittämään on kunnan perehdytyskäytännöt. 

Lue lisää
img header

Sijaisuuksien hallinta Kuntarekryllä: case Kouvolan kaupunki

Kouvolan kaupunki on käyttänyt Kuntarekryä rekrytointeihin vuodesta 2011. Kuntarekryn sijaisrekisteriäkin on Kouvolassa käytetty jo usean vuoden ajan. Kävimme haastattelemassa varhaiskasvatusyksikön johtaja Olli Vilkkoa. Saimme kuulla, kuinka sijaisuuksien hallinta Kuntarekryllä sujuu hajautetussa toimintamallissa. Vilkko kertoi myös ajankohtaista tietoa sijaistilanteesta Kouvolan kaupungilla.

Lue lisää
img header

Sijaisuuksien hallinta Kuntarekryllä: case Kouvolan kaupunki

Kouvolan kaupunki on käyttänyt Kuntarekryä rekrytointeihin vuodesta 2011. Kuntarekryn sijaisrekisteriäkin on Kouvolassa käytetty jo usean vuoden ajan. Kävimme haastattelemassa varhaiskasvatusyksikön johtaja Olli Vilkkoa. Saimme kuulla, kuinka sijaisuuksien hallinta Kuntarekryllä sujuu hajautetussa toimintamallissa. Vilkko kertoi myös ajankohtaista tietoa sijaistilanteesta Kouvolan kaupungilla.

Lue lisää
img header

Iisalmen kaupunki - Videorekrytointi säästää aikaa ja tehostaa hakijoiden seulontaa

Iisalmen kaupunki on käyttänyt Kuntarekryä jo vuodesta 2011. Tänä keväänä Kuntarekryn käyttöä laajennettiin myös videorekrytointikokeilulla. Iisalmen kaupungin henkilöstöassistentti Sanna Kouvalainen kertoo, että videorekrytointi kokeilut ovat olleet onnistuneita ja käyttöä aiotaan jatkaa myös tulevaisuudessa.

Lue lisää
img header

Iisalmen kaupunki - Videorekrytointi säästää aikaa ja tehostaa hakijoiden seulontaa

Iisalmen kaupunki on käyttänyt Kuntarekryä jo vuodesta 2011. Tänä keväänä Kuntarekryn käyttöä laajennettiin myös videorekrytointikokeilulla. Iisalmen kaupungin henkilöstöassistentti Sanna Kouvalainen kertoo, että videorekrytointi kokeilut ovat olleet onnistuneita ja käyttöä aiotaan jatkaa myös tulevaisuudessa.

Lue lisää
img header

KSSHP - Intron avulla yksilöllisempi ja laadukkaampi perehdytys

Perehdytyksen haasteet on otettu Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä vakavasti. Perehdytyksen onnistumisella on nähty suoria yhteyksiä hoitotyön laatuun ja se on myös rekrytointivaltti. Aiemmin KSSHP:lla ei ole ollut käytössä sähköisiä perehdytystyökaluja, joilla olisi voitu seurata reaaliajassa perehdytysprosessien etenemistä. Intron avulla on haluttu kehittää erityisesti tehtäväkohtaista perehtymisen toteutumista.

Lue lisää
img header

KSSHP - Intron avulla yksilöllisempi ja laadukkaampi perehdytys

Perehdytyksen haasteet on otettu Keski-Suomen sairaanhoitopiirissä vakavasti. Perehdytyksen onnistumisella on nähty suoria yhteyksiä hoitotyön laatuun ja se on myös rekrytointivaltti. Aiemmin KSSHP:lla ei ole ollut käytössä sähköisiä perehdytystyökaluja, joilla olisi voitu seurata reaaliajassa perehdytysprosessien etenemistä. Intron avulla on haluttu kehittää erityisesti tehtäväkohtaista perehtymisen toteutumista.

Lue lisää
img header