Blogit

Tältä sivulta löydät tuoreimmat blogikirjoituksemme.

  • Miten vaikuttaa työntekijän sitoutumiseen?

    Työntekijäkokemus on suoraan verrannollinen työntekijöiden viihtyvyyteen sekä heidän sitoutumiseensa työyhteisössä. Sitoutuneet työntekijät tuovat organisaatiolle lisäarvoa. He ovat tuottavampia, päättäväisempiä ja motivoituneempia tekemissään päätöksissä.

    Lue lisää
    img header
  • Työnhakijat siirtyvät mobiiliin myös julkisella sektorilla

    Duunitorin tuoreessa vuoden 2019 Rekrytointitutkimuksessa kartoitettiin suomalaisten yritysten rekrytointi- ja HR-päättäjiltä rekrytoinnin nykytilaa ja trendejä. Vaikka Duunitorin tekemä kysely olikin suunnattu yrityksille, löytyy kunta-alan rekrytoinnista osittain identtisiä trendejä. Yksi keskeinen muutostrendi on työnhakijoiden siirtyminen asteittain mobiililaitteisiin, niin työpaikkailmoitusten selaamisessa kuin töiden hakemisessa.

    Lue lisää
    img header
  • Rekrytointi ja markkinointi kulkevat käsi kädessä

    Rekrytointi on nykypäivän työelämässä yksi suurimmista organisaatioiden kohtaamista haasteista. Oikeiden talenttien löytyminen voi olla jopa ratkaisevin tekijä menestystä tavoiteltaessa. Rekrytoinnin muutokset, digitaalisuus sekä uusien sukupolvien tapa toimia, on tehnyt rekrytoijien työn entistä haastavammaksi. Rekrytointi voidaankin nähdä yhä enemmän organisaation markkinointina, kuin pelkästään sopivien kandidaattien etsimisenä.

    Lue lisää
    img header
  • img header

    Ovatko tekstiviestit antiikkia?

    Ovatko tekstiviestit jääneet historiaan? Käyttääkö niitä enää kukaan? Itseasiassa tekstarit ovat kasvattaneet suosiotaan yritysviestinnässä sekä myös osana rekrytointiprosseseja.

    Lue lisää
  • img header

    Sairaanhoitajapäivien ajatuksia perehdytyksestä

    Viime viikolla olimme mukana Sairaanhoitajapäivillä Helsingin Messukeskuksessa. Kuumana puheenaiheena tapahtumassa oli perehdytys. Teimme tapahtumassa myös epävirallisen gallupin, miten sairaanhoitajat ovat kokeneet perehdytyksen työelämässään.

    Lue lisää
  • img header

    Näin tehostat perehdytystäsi

    Perehdytys on paras mahdollisuutesi taata onnistunut startti uudelle työntekijälle. Sen onnistuminen korostuu työntekijän motivaatiossa, innokkuudessa ja sitoutumisessa. Ja kaikki nämä vaikuttavat suuresti hänen tuottavuuteensa ja menestykseensä työntekijänä.

    Lue lisää
  • img header

    5 syytä ottaa käyttöön tekstiviestit sijaisrekrytoinnissa

    Sijaistarpeet voivat muuttua hetkessä. Usein sijaisia tarvitaan pikaisella aikataululla, mutta heidän hankkimiseensa ei ole käytettävissä paljoa aikaa. Tekstiviestien avulla tehostat sijaisrekryä ja vapautat aikaa muihin työtehtäviin.

    Lue lisää
  • img header

    Näin luot perehdytyssuunnitelman

    Perehdytyksen tarkoituksena on saada uudet työntekijät tuntemaan organisaation yleiset tavoitteet, tukea heitä työtehtävien varhaisessa vaiheessa, sekä varmistaa että heillä on kaikki edellytykset menestyä työtehtävässään. No miten se perehdytyssuunnitelma pitäisi sitten tehdä ja mitä sen tulisi pitää sisällään?

    Lue lisää
  • img header

    Videorekrytointi palvelee sekä haastattelijaa että työnhakijaa

    Videot ovat kasvattaneet jatkuvasti suosiotaan internetin käyttäjien joukossa. Samalla yhä useammat yritykset ja organisaatiot ovat löytäneet videoiden mahdollisuudet ja ottaneet ne osaksi toimintaansa. Rekrytoinneissa video on monipuolinen työkalu ja se palvelee sekä työnantajia että työnhakijoita.

    Lue lisää