Blogit

Tältä sivulta löydät tuoreimmat blogikirjoituksemme.

  • Voiko perehdytyksen vaikutusta mitata?

    Uuden työntekijän rekrytointiin investoidaan paljon aikaa ja rahaa. Mikäli vaihtuvuus on suurta tai työntekijöiden määrä kasvaa merkittävästi, tulisi perehdytyksen olla korkealla koko organisaation prioriteeteissa. Perehdytysprosessiin useita metriikoita, joita seuraamalla prosessia voi kehittää.

    Lue lisää
    img header
  • Tilastot apuun rekrytoinnin kehittämiseen

    ”Olisipa joskus aikaa kehittää tätä meidän rekrytointiprosessia” Olen kuullut tuon lauseen melko monta kertaa. Ajatus kehittämisestä aiheuttaa välillä suurta ahdistusta ja tuskaa. Kannattaakin aloittaa pienistä muutoksista, ottaa ensimmäiseksi selvää esimerkiksi siitä, millaista tilastotietoa aikaisemmista rekrytoinneista on jo olemassa ja miten sitä voisi hyödyntää.

    Lue lisää
    img header
  • Maailman historian ensimmäinen KirkkoHR-päivä

    KirkkoHR-päivä järjestettiin ensimmäistä kertaa Tampereella 8.5. Tapahtuman puheenvuoro liittyivät ihmisten johtamiseen ja perehdyttämiseen sekä rekrytoinnin kehittämiseen. Lisäksi yleisölle tarjottiin vinkkejä KirkkoHR-järjestelmän käyttöön. Tässä kooste päivän tapahtumista.

    Lue lisää
    img header
  • img header

    Kesätyöntekijän perehdytys - suoraan syvään päähän?

    Kesä tekee tuloaan, samoin kesätyöntekijät. Miten toivotatte kesätyöntekijät tervetulleeksi? Oletteko varmistaneet että kesätyöntekijän perehdytys hoidetaan kunnolla?

    Lue lisää
  • img header

    5 vinkkiä tehokkaampaan rekrytointiin

    Rekrytointihan on lastenleikkiä. Julkaise ilmoitus, valitse sopiva kandidaatti ja totea olipa helppoa! Näinhän se menee, eikö vain? Todellisuudessa rekrytointi voi olla myös hieman haastavampaa. Tässä muutamia vinkkejä rekrytoinnin tehostamiseen.

    Lue lisää
  • img header

    Kuntarekry-päivät pähkinäkuoressa

    Kuntarekry-päivät järjestettiin Helsingissä hotelli Pasilassa. Päivä tarjosi monia hyviä puheenvuoroja sekä Kuntarekry-rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyviä vinkkejä. Teemaksi päivälle rakentui työnhakijamarkkinoinnin tärkeys sekä työnantajamielikuvan rakentaminen. Tässä kooste päivän tapahtumista.

    Lue lisää
  • img header

    Laadukas hakijaviestintä - parempi hakukokemus

    Hakijaviestintä voi olla, ja useimmiten onkin, haastava taiteenlaji. Jokainen hakija, pääsi hän jatkoon tai ei, voi kertoa mielikuvaa yrityksestäsi eteenpäin. Hakijaviestinnällä voit itse vaikuttaa siihen, onko tämä sanoma positiivinen vai negatiivinen.

    Lue lisää
  • img header

    Lyhytaikaisen keikkalaisen perehdytys - tarvitaanko sitä?

    Miksi perehdyttää lyhytaikaista keikkalaista? Suoraan töihin vain! Usein keikkalaiset tulevat vieläpä pahimman kiireen keskelle, joten perehdytyksen laiminlyönnillä koitetaan säästää aikaa. Ikävä kyllä tämä ei pitkässä juoksussa kuitenkaan ole paras tapa toimia.

    Lue lisää
  • img header

    Ovatko tekstiviestit antiikkia?

    Ovatko tekstiviestit jääneet historiaan? Käyttääkö niitä enää kukaan? Itseasiassa tekstarit ovat kasvattaneet suosiotaan yritysviestinnässä sekä myös osana rekrytointiprosseseja.

    Lue lisää