Blogit

Tältä sivulta löydät tuoreimmat blogikirjoituksemme.

  • Koulut alkoivat - miten sujui opettajien perehdytys

    Koulut ovat jälleen alkaneen ja uusien koululaisten mukana monissa kouluissa aloitti myös paljon uusia opettajia. Nyt kun muutama viikko on kulunut ja pahin pöly laskeutunut, on hyvä hetki tutkia miten uusien opettajien perehdytys sujui. Mikä meni hyvin ja missä jäi parannettavaa? 

    Lue lisää
    img header
  • Laatu rekrytoinnin mittarina

    Työmarkkinat ja kilpailu työntekijöistä kiristyy jatkuvasti. Useat työnantajat ovat alkaneet miettiä uusia tapoja varmistaakseen, että myös jatkossa heillä on saatavissa hyvä joukko potentiaalisia hakijoita eri tehtäviin.

    Lue lisää
    img header
  • Kuinka markkinointi voi auttaa rekrytointiasi

    Markkinoinnin avulla organisaatiolle haetaan uusia potentiaalisia asiakkaita. Samaa toimintalogiikkaa voi soveltaa rekrytointimarkkinointiin.

    Lue lisää
    img header
  • img header

    Kannattaako kesällä rekrytoida?

    Kesä on saapunut Suomeen ainakin osittain. Jossain päin Suomea on ollut jopa lämmintä ja aurinkoista. Heinäkuu on yleisesti hiljaisempaa aikaa työrintamalla, kun ihmiset lataavat akkuja kohti syksyn koitoksia. Kysymys kuuluukin pitäisikö myös rekrytoinnin osalta pitää kesäloma ja laittaa kioski kiinni?

    Lue lisää
  • img header

    Keskitetty sijaisten rekrytointiyksikkö takaa arjen sujuvuuden

    Sijaisia eli ns. keikkalaisia tarvitaan usein viikoittain ja jopa päivittäin monilla kunnan toimialoilla. Sijaisrekrytoinnin kokonaisuuden hallinnoinnissa ja päivittäisessä pyörittämisessä merkittävän edun saa, kun keskittää sijaisvälityksen omaan sijaisvälitysyksikköön.

    Lue lisää
  • img header

    Tarjoa asiakkaalle sellaista palvelua jollaista haluaisit itse saada

    Varmasti monella on huonoja kokemuksia asiakaspalvelusta ja melko varmasti olen itsekin joskus huonon kokemuksen asiakkaalle tuottanut, vaikka en sitä ole tarkoituksenmukaisesti tehnyt. Palvelukokemukseen vaikuttaa toki moni asia ja aina ei riitä ystävällinen ja asiantunteva asiakaspalvelija.

    Lue lisää
  • img header

    Miten vaikuttaa työntekijän sitoutumiseen?

    Työntekijäkokemus on suoraan verrannollinen työntekijöiden viihtyvyyteen sekä heidän sitoutumiseensa työyhteisössä. Sitoutuneet työntekijät tuovat organisaatiolle lisäarvoa. He ovat tuottavampia, päättäväisempiä ja motivoituneempia tekemissään päätöksissä.

    Lue lisää
  • img header

    Työnhakijat siirtyvät mobiiliin myös julkisella sektorilla

    Duunitorin tuoreessa vuoden 2019 Rekrytointitutkimuksessa kartoitettiin suomalaisten yritysten rekrytointi- ja HR-päättäjiltä rekrytoinnin nykytilaa ja trendejä. Vaikka Duunitorin tekemä kysely olikin suunnattu yrityksille, löytyy kunta-alan rekrytoinnista osittain identtisiä trendejä. Yksi keskeinen muutostrendi on työnhakijoiden siirtyminen asteittain mobiililaitteisiin, niin työpaikkailmoitusten selaamisessa kuin töiden hakemisessa.

    Lue lisää
  • img header

    Rekrytointi ja markkinointi kulkevat käsi kädessä

    Rekrytointi on nykypäivän työelämässä yksi suurimmista organisaatioiden kohtaamista haasteista. Oikeiden talenttien löytyminen voi olla jopa ratkaisevin tekijä menestystä tavoiteltaessa. Rekrytoinnin muutokset, digitaalisuus sekä uusien sukupolvien tapa toimia, on tehnyt rekrytoijien työn entistä haastavammaksi. Rekrytointi voidaankin nähdä yhä enemmän organisaation markkinointina, kuin pelkästään sopivien kandidaattien etsimisenä.

    Lue lisää