Blogit

Tältä sivulta löydät tuoreimmat blogikirjoituksemme.

  • 5 syytä ottaa käyttöön tekstiviestit sijaisrekrytoinnissa

    Sijaistarpeet voivat muuttua hetkessä. Usein sijaisia tarvitaan pikaisella aikataululla, mutta heidän hankkimiseensa ei ole käytettävissä paljoa aikaa. Tekstiviestien avulla tehostat sijaisrekryä ja vapautat aikaa muihin työtehtäviin.

    Lue lisää
    img header
  • Näin luot perehdytyssuunnitelman

    Perehdytyksen tarkoituksena on saada uudet työntekijät tuntemaan organisaation yleiset tavoitteet, tukea heitä työtehtävien varhaisessa vaiheessa, sekä varmistaa että heillä on kaikki edellytykset menestyä työtehtävässään. No miten se perehdytyssuunnitelma pitäisi sitten tehdä ja mitä sen tulisi pitää sisällään?

    Lue lisää
    img header
  • Videorekrytointi palvelee sekä haastattelijaa että työnhakijaa

    Videot ovat kasvattaneet jatkuvasti suosiotaan internetin käyttäjien joukossa. Samalla yhä useammat yritykset ja organisaatiot ovat löytäneet videoiden mahdollisuudet ja ottaneet ne osaksi toimintaansa. Rekrytoinneissa video on monipuolinen työkalu ja se palvelee sekä työnantajia että työnhakijoita.

    Lue lisää
    img header
  • img header

    Kuinka toivotat uuden työntekijän tervetulleeksi?

    Uuden työntekijän palkkaaminen voi olla jännittävää aikaa sekä yritykselle että rekrytoitavalle henkilölle. Paras tapa saada uusi työntekijä tuntemaan itsensä tervetulleeksi on panostaa työntekijän perehdytykseen. Hyvin hoidettu perehdytys on loistava tapa tuoda uusi ihminen osaksi organisaatiosi kulttuuria ja aloittaa menestyksekkään ammatillisen suhteen rakentaminen.

    Lue lisää
  • img header

    SMS-avusteinen sijaisrekrytointi säästää aikaa, hermoja ja rahaa

    Suurin osa sijaistarpeista tulee yllättäen ja pyytämättä. Sijaisrekrytointi voi olla aikaa vievää touhua. Joskus se myös vaatii työntekijöiltä venymistä. Lue tästä vinkkejä sijaisrekrytoinnin kehittämiseen.

    Lue lisää
  • img header

    Perehdytyssuunnitelma on onnistuneen perehdytyksen tärkein kulmakivi

    Tehokas perehdytys edellyttää huolellista suunnittelua. Hyvin laadittu kirjallinen perehdytyssuunnitelma auttaa sinua onnistumaan uuden työntekijän perehdytyksessä. Se myös antaa paremmat valmiudet kehittää koko perehdytysprosessia jatkossa.

    Lue lisää
  • img header

    Kuntarekry - kokonaisvaltainen rekrytointiratkaisu rekrytoinnin eri vaiheisiin

    Kuntarekry tunnetaan Suomen suosituimpana kunta-alan rekrytointijärjestelmänä. Kymmenessä vuodessa siitä on kasvanut kokonaisvaltainen rekrytointiratkaisu, joka palvelee sekä työnantajia että työnhakijoita. Se mahdollistaa monipuolisesti rekrytoinnit lyhysitä sijaisuuksista vakituisiin työtehtäviin.

    Lue lisää
  • img header

    Videohaastattelut säästävät esimiesten aikaa ja haastateltavien vaivaa

    Videoiden käyttö rekrytointien tukena tuli viime vuonna osaksi Kuntarekry-palvelua. Helsingin seudun liikenne on käyttänyt videohaastattelua rekrytoinnin tukena nyt vuoden ajan. Lue tästä heidän kokemuksiaan videoiden käytöstä rekrytoinnin tukena.

    Lue lisää
  • img header

    Tuotekehityksen kuulumiset Jfokus 2019-konferenssista

    JFokus on Tukholmassa vuosittain järjestettävä kehittäjäkonferenssi, joka keskittyy pääasiassa Java-ohjelmointikielen ympärille. Esa, Petri ja Petteri kävivät Tukholmassa paikan päällä hakemassa uusia ideoita ja työkaluja tuotekehityksemme tueksi.

    Lue lisää