Blogit

Tältä sivulta löydät tuoreimmat blogikirjoituksemme.

  • Rekrytointi ja perehdytys kulkevat käsikädessä

    Perehdytys muodostaa sillan rekrytointivaiheessa luotujen odotusten ja itse työn tekemisen välille. Hyvä perehdyttämisprosessi varmistaa viimekädessä rekrytoinnin onnistumisen.

    Lue lisää
    img header
  • Anonyymi rekrytointi – paras ratkaisu yhdenvertaisuuden lisäämiseksi rekrytoinneissa?

    Tällä hetkellä etenkin kunta-alan rekrytoijia puhuttaa niin sanottu anonyymi rekrytointi. Tausta-ajatuksena anonyymillä rekrytoinnilla on syrjinnän vähentäminen, mikä on erittäin hyvä ja tärkeä asia.

    Lue lisää
    img header
  • Miltä näyttää rekrytoinnin vuosi 2020?

    Rekrytointi ja HR on ollut murroksessa jo pidemmän aikaa ja voidaan sanoa, että kehitys tuskin on hidastumassa vuonna 2020. Teknologia kehittyy, toimintatavat muuttuvat ja uudet ilmiöt vaikuttavat niin rekrytoijan kuin työnhakijan käytökseen. Tässä muutamia trendejä, mitkä vaikuttavat rekrytointiin vuonna 2020.

    Lue lisää
    img header
  • img header

    Kuntarekryn vuosi 2019

    Miltä näytti kunta-alan rekrytointi vuonna 2019? Missä päin Suomea ja millä toimialoilla rekrytoitiin ahkerimmin? Mitkä työpaikkailmoitukset olivat suosituimpia? Entä työnantajat? Tässä lyhyt katsaus kunta-alan rekrytointiin vuonna 2019.

    Lue lisää
  • img header

    Työntekijän sitoutuminen alkaa rekrytointivaiheessa

    Työntekijän sitoutuminen ja oman soveltuvuutensa tarkastelu kyseiseen organisaatioon alkaa jo paljon ennen kuin hänet on palkattu. Usein se alkaa jo paljon ennen kuin hän on lähettänyt ensimmäistä hakemustaan. Pohjatöiden tekeminen sitoutumiselle kuitenkin alkaa siinä vaiheessa, kun hän on ensimmäistä kertaa yhteydessä organisaatioonne työnhakijana

    Lue lisää
  • img header

    Hyvä perehdytys joustaa tehtävän ja henkilön mukaan

    Olen huomannut, että lapset eivät tunnista päiväkodin tätiä, kun törmäävät häneen oudossa ympäristössä, esimerkiksi kaupassa. Alkossa päiväkodin täti ei puolestaan tunnista lapsen vanhempia.

    Lue lisää
  • img header

    Kuntarekry - kokonaisvaltainen rekrytointiratkaisu rekrytoinnin eri vaiheisiin

    Kuntarekry tunnetaan Suomen suosituimpana kunta-alan rekrytointijärjestelmänä. Kymmenessä vuodessa siitä on kasvanut kokonaisvaltainen rekrytointiratkaisu, joka palvelee sekä työnantajia että työnhakijoita. Se mahdollistaa monipuolisesti rekrytoinnit lyhyistä sijaisuuksista vakituisiin työtehtäviin.

    Lue lisää
  • img header

    Kokeilukulttuuri tuo motivaatiota työpäivään

    Kokeilukulttuuri rohkaisee työntekijöitä jakamaan uusia ideoita, testaamaan niitä ja levittämään parhaat kokeilut nopeasti ja tehokkaasti yrityksesi käyttöön. Ilman, että epäonnistumista tarvitsee pelätä

    Lue lisää
  • img header

    Perehdytyksen haasteet

    Perehdyttäminen on tyypillisesti vähiten huomiota ja arvostusta saavien HR-prosessien listalla, vaikka oikein hoidettuna perehdyttämisellä on merkittävä vaikutus työn tuottavuuteen, laatuun, työturvallisuuteen ja sitoutumiseen. Ja tietenkin tuleviin rekrytointeihin.

    Lue lisää