Työntekijän sitoutuminen alkaa rekrytointivaiheessa

Työntekijän sitoutuminen ja oman soveltuvuutensa tarkastelu kyseiseen organisaatioon alkaa jo paljon ennen kuin hänet on palkattu. Usein se alkaa jo paljon ennen kuin hän on lähettänyt ensimmäistä hakemustaan. Pohjatöiden tekeminen sitoutumiselle kuitenkin alkaa siinä vaiheessa, kun hän on ensimmäistä kertaa yhteydessä organisaatioonne työnhakijana

Kokeilukulttuuri tuo motivaatiota työpäivään

27.11.2019 Työntekijäkokemus
Kokeilukulttuuri rohkaisee työntekijöitä jakamaan uusia ideoita, testaamaan niitä ja levittämään parhaat kokeilut nopeasti ja tehokkaasti yrityksesi käyttöön. Ilman, että epäonnistumista tarvitsee pelätä

Täyttyykö päiväsi turhista palavereista ja viesteistä?

05.11.2019 Johtaminen
Nykypäivän työelämässä ihmisten päivät täyttyvät esimerkiksi kokouksista ja sähköposteista tai muista viesteistä, joista iso osa koetaan turhiksi ja ne luovat tarpeetonta kiirettä.

Miten vaikuttaa työntekijän sitoutumiseen?

11.06.2019 Työntekijäkokemus
Työntekijäkokemus on suoraan verrannollinen työntekijöiden viihtyvyyteen sekä heidän sitoutumiseensa työyhteisössä. Sitoutuneet työntekijät tuovat organisaatiolle lisäarvoa. He ovat tuottavampia, päättäväisempiä ja motivoituneempia tekemissään päätöksissä.

Työntekijäkokemus - avain toimivaan työyhteisöön

29.05.2019 Työntekijäkokemus
Työntekijäkokemus koostuu jokapäiväisistä kohtaamisista työelämässä. Se on kaikki mitä koemme, kohtaamme ja tunnemme työpäivän aikana. Jokainen voi kokea työntekijäkokemuksen eri tavalla, mutta joka tapauksessa se alkaa heti ensivaikutelmasta uudessa työpaikassa.