Digitaalinen vs. manuaalinen perehdytys

12.11.2019 Perehdytys
Työntekijöiden perehdytys on yksi harvoista HR-prosesseista, jota edelleen hallitaan paperiversioina ja perehdytyskansioiden avulla. Vaikeasti seurattavan paperisen perehdytysprosessin rinnalle on tarjolla digitaalisia ratkaisuja, jotka tehostavat ajankäyttöä, helpottavat seurantaa ja mahdollistavat perehdyttämisen aloittamisen jo ennen ensimmäistä työpäivää.

Rekrytoija 2019 - ensimmäisen päivän kooste

06.11.2019 Tapahtumat

Kunta-alan rekrytoijien ykköstapahtuma Rekrytoija 2019 –tapahtuman ensimmäinen päivä tarjosi paljon hyviä puheenvuoroja. Tilaisuuden juontajana toimi Linnan juhlistakin tuttu Jussi-Pekka Rantanen. Kaiken kaikkiaan ensimmäinen päivä antoi hyviä työkaluja kunta-alan rekrytoijille oman työnantajamielikuvansa kehittämiseen ja rekrytointien parantamiseen. Päivän teemaksi nousi lopulta rohkeus.

Mistä tiedän onko perehdytys onnistunut?

01.10.2019 Perehdytys
Olimmepa missä tahansa asemassa organisaatiossa tai olleet kuinka monessa työpaikassa tahansa, peruskysymykset ovat aina samat. Samat kysymykset toistuvat usein, mutta niihin saadut vastaukset eivät kuitenkaan ole riittävä pohja perehdytykselle.

Rekrytointisuunnitelma ohjaa oikeaan suuntaan

24.09.2019 Rekrytointi
Rekrytointia on helpompi lähteä toteuttamaan, kun sille tehdään kunnollinen suunnitelma eikä vain läväytetä työpaikkailmoitusta johonkin näkyviin ja aleta toivomaan parasta.

Kun tavoitteena on hyvä työnantajamielikuva, työntekijä on paras puhemiehesi

19.09.2019 Työntekijäkokemus
Työura on merkittävä osa ihmisen elämää. Kun monilla aloilla on ostajan eli työnhakijan markkinat, organisaation kannattaa pysähtyä pohtimaan omaa vetovoimaansa.

Koulut alkoivat - miten sujui opettajien perehdytys

03.09.2019 Perehdytys
Koulut ovat jälleen alkaneen ja uusien koululaisten mukana monissa kouluissa aloitti myös paljon uusia opettajia. Nyt kun muutama viikko on kulunut ja pahin pöly laskeutunut, on hyvä hetki tutkia miten uusien opettajien perehdytys sujui. Mikä meni hyvin ja missä jäi parannettavaa? 

Laatu rekrytoinnin mittarina

29.08.2019 Rekrytointi
Työmarkkinat ja kilpailu työntekijöistä kiristyy jatkuvasti. Useat työnantajat ovat alkaneet miettiä uusia tapoja varmistaakseen, että myös jatkossa heillä on saatavissa hyvä joukko potentiaalisia hakijoita eri tehtäviin.

Hyvä hakijakokemus palkitsee

14.08.2019 Rekrytointi
Positiivinen hakijakokemus on tänä päivänä jokaisen organisaation tavoite. Se varmistetaan yhteisillä toimintatavoilla. Olennaista onkin pitää huolta, että kaikki tuntevat toimintatavat ja noudattavat niitä.

Asiakassuhde on kuten mikä tahansa ihmissuhde

15.07.2019 Asiakaskokemus
Paljon asiakastyötä tehneenä olen aina välillä miettinyt, että miksi asiakkuussuhde monesti nähdään kahden vastakkaisen osapuolen kokoonpanona. Omassa työssäni on olemassa se toimittajan osapuoli ja se asiakkaan edustaja, jotka ovat vastakkaisilla puolilla neuvottelupöydissä. Itse näen nämä osapuolet ennemminkin kulkemassa rinta rinnan, kohti yhteistä tavoitetta.

Tarjoa asiakkaalle sellaista palvelua jollaista haluaisit itse saada

18.06.2019 Asiakaskokemus
Varmasti monella on huonoja kokemuksia asiakaspalvelusta ja melko varmasti olen itsekin joskus huonon kokemuksen asiakkaalle tuottanut, vaikka en sitä ole tarkoituksenmukaisesti tehnyt. Palvelukokemukseen vaikuttaa toki moni asia ja aina ei riitä ystävällinen ja asiantunteva asiakaspalvelija.

Työnhakijat siirtyvät mobiiliin myös julkisella sektorilla

07.06.2019 Rekrytointi
Duunitorin tuoreessa vuoden 2019 Rekrytointitutkimuksessa kartoitettiin suomalaisten yritysten rekrytointi- ja HR-päättäjiltä rekrytoinnin nykytilaa ja trendejä. Vaikka Duunitorin tekemä kysely olikin suunnattu yrityksille, löytyy kunta-alan rekrytoinnista osittain identtisiä trendejä. Yksi keskeinen muutostrendi on työnhakijoiden siirtyminen asteittain mobiililaitteisiin, niin työpaikkailmoitusten selaamisessa kuin töiden hakemisessa.

Rekrytointi ja markkinointi kulkevat käsi kädessä

06.06.2019 Rekrytointi
Rekrytointi on nykypäivän työelämässä yksi suurimmista organisaatioiden kohtaamista haasteista. Oikeiden talenttien löytyminen voi olla jopa ratkaisevin tekijä menestystä tavoiteltaessa. Rekrytoinnin muutokset, digitaalisuus sekä uusien sukupolvien tapa toimia, on tehnyt rekrytoijien työn entistä haastavammaksi. Rekrytointi voidaankin nähdä yhä enemmän organisaation markkinointina, kuin pelkästään sopivien kandidaattien etsimisenä.

Datan käyttö rekrytoinnin tukena

09.05.2019 Rekrytointi
Rekrytointiprosessissa luotetaan usein onneen ja intuitioihin enemmän kuin dataan, jonka analysointi on aikaa vievää ja ei kaikille niin mielekästä puuhaa. Nykypäivänä kuitenkin rekrytoinnin tueksi on mahdollista tuoda monipuolista dataa, jonka avulla toimintaa voidaan ohjata tehokkaammin.

Rekrytoinnin muutos – hakijakokemus suuremmassa roolissa

29.04.2019 Rekrytointi
Rekrytoinnin muutos on näkynyt Kuntarekryn asiakastuessa ja kehityksessä. Nykyään keskustelu on siirtynyt teknisestä toiminallisuudesta hakijakokemukseen ja muihin pehmeämpiin aiheisiin. Olemme panostaneet muutoksen tuomiin toiminnallisuuksiin järjestelmässä.

Hakijakokemus ja sen vaikutus työnantajamielikuvaan

23.04.2019 Rekrytointi
Hakijakokemus on noussut yhdeksi tärkeimmistä trendeistä työnhaussa. Nykypäivänä kilpailu osaajista on kovaa, joten erottuminen ja hyvän kuvan jättäminen organisaatiosta ovat keskeisiä rekrytoinnin kulmakiviä. Hakijakokemukseen vaikuttaa koko rekrytointiprosessin kulku.

5 vinkkiä tehokkaampaan rekrytointiin

08.04.2019 Rekrytointi
Rekrytointihan on lastenleikkiä. Julkaise ilmoitus, valitse sopiva kandidaatti ja totea olipa helppoa! Näinhän se menee, eikö vain? Todellisuudessa rekrytointi voi olla myös hieman haastavampaa. Tässä muutamia vinkkejä rekrytoinnin tehostamiseen.

Laadukas hakijaviestintä - parempi hakukokemus

02.04.2019 Rekrytointi
Hakijaviestintä voi olla, ja useimmiten onkin, haastava taiteenlaji. Jokainen hakija, pääsi hän jatkoon tai ei, voi kertoa mielikuvaa yrityksestäsi eteenpäin. Hakijaviestinnällä voit itse vaikuttaa siihen, onko tämä sanoma positiivinen vai negatiivinen.

Ovatko tekstiviestit antiikkia?

26.03.2019 Rekrytointi
Ovatko tekstiviestit jääneet historiaan? Käyttääkö niitä enää kukaan? Itseasiassa tekstarit ovat kasvattaneet suosiotaan yritysviestinnässä sekä myös osana rekrytointiprosseseja.

Tuotekehityksen kuulumiset Jfokus 2019-konferenssista

15.02.2019 Tuotekehitys
JFokus on Tukholmassa vuosittain järjestettävä kehittäjäkonferenssi, joka keskittyy pääasiassa Java-ohjelmointikielen ympärille. Esa, Petri ja Petteri kävivät Tukholmassa paikan päällä hakemassa uusia ideoita ja työkaluja tuotekehityksemme tueksi.