Anonyymi rekrytointi – paras ratkaisu yhdenvertaisuuden lisäämiseksi rekrytoinneissa?

Tällä hetkellä etenkin kunta-alan rekrytoijia puhuttaa niin sanottu anonyymi rekrytointi. Tausta-ajatuksena anonyymillä rekrytoinnilla on syrjinnän vähentäminen, mikä on erittäin hyvä ja tärkeä asia.

Kuntarekryn vuosi 2019

02.01.2020 Analytiikka
Miltä näytti kunta-alan rekrytointi vuonna 2019? Missä päin Suomea ja millä toimialoilla rekrytoitiin ahkerimmin? Mitkä työpaikkailmoitukset olivat suosituimpia? Entä työnantajat? Tässä lyhyt katsaus kunta-alan rekrytointiin vuonna 2019.

Kuntarekry - kokonaisvaltainen rekrytointiratkaisu rekrytoinnin eri vaiheisiin

04.12.2019 Rekrytointi
Kuntarekry tunnetaan Suomen suosituimpana kunta-alan rekrytointijärjestelmänä. Kymmenessä vuodessa siitä on kasvanut kokonaisvaltainen rekrytointiratkaisu, joka palvelee sekä työnantajia että työnhakijoita. Se mahdollistaa monipuolisesti rekrytoinnit lyhyistä sijaisuuksista vakituisiin työtehtäviin.

Ajatuksia tulevaisuuden rekrytointiin

19.11.2019 Rekrytointi
Rekrytointi on ollut jo jonkin aikaa murrosvaiheessa. Se on muuttunut viimeisten vuosien aikana huimasti ja rekrytoinnista on tullut osa organisaatioiden kilpailukyvyn ylläpitämistä. Monet organisaatiot ovatkin asettaneet uusien talenttien hankkimisen osaksi omaa strategiaansa.

Työpaikat ja työnhakijat puhelimessasi - mobiilirekrytointi

22.10.2019 Teknologia

Lähes 60% työnhakijoista tutkii työpaikkatarjontaa mobiililaitteella ja merkittävä osa työnhakijoista myös päivittää työhakemuksensa CV-tietoja mobiililaitteella1

Tämän päivän älypuhelimet tarjoavat mahdollisuuden tehostaa rekrytointiprosessia myös rekrytoijien ja esimiehien näkökulmasta.

Työnhakijat siirtyvät mobiiliin myös julkisella sektorilla

07.06.2019 Rekrytointi
Duunitorin tuoreessa vuoden 2019 Rekrytointitutkimuksessa kartoitettiin suomalaisten yritysten rekrytointi- ja HR-päättäjiltä rekrytoinnin nykytilaa ja trendejä. Vaikka Duunitorin tekemä kysely olikin suunnattu yrityksille, löytyy kunta-alan rekrytoinnista osittain identtisiä trendejä. Yksi keskeinen muutostrendi on työnhakijoiden siirtyminen asteittain mobiililaitteisiin, niin työpaikkailmoitusten selaamisessa kuin töiden hakemisessa.

Miten käyttää dataa hyödyksi rekrytoinneissa?

27.05.2019 Rekrytointi
Parhaiden käytäntöjen löytäminen rekrytoinnin tueksi voi olla haaste kenelle tahansa HR-asiantuntijalle. Usein päätöksenteko on perustunut enemmän näppituntumaan kuin kylmiin faktoihin. Nykyään rekrytoinnissa on siirrytty enemmän dataan pohjautuvaan lähestymistapaan. Tässä muutamia vinkkejä miten voit hyödyntää dataa rekrytoinneissasi.

Miten tekstiviestit voivat auttaa rekrytoinneissa?

02.05.2019 Rekrytointi
Mobiililaitteet ovat ylivoimaisesti tehokkain tapa viestiä, kunhan niitä käytetään oikein. Sen avulla on mahdollista tehostaa sekä rekrytointiprosesseja että hakijaviestintää. Jos ajattelet, että voisit ottaa tekstiviestit mukaan omaan rekrytointiprosessiisi, tässä muutamia vinkkejä:

Miten teknologia voi auttaa perehdytyksessä?

25.04.2019 Perehdytys
Kun ajattelet lähes mitä tahansa asiaa maailmassa, voit ajatella, että teknologia on jollain tavalla auttanut tai helpottanut sen kanssa toimimista. Erilaiset teknologiat ovat koko ajan läsnä ja uusia kehitetään tälläkin hetkellä runsaasti. Myös työelämässä teknologia on vahvasti läsnä ja auttanut tehostamaan useita eri prosesseja, viimeisimpänä perehdytystä.

Kuntarekry-päivät pähkinäkuoressa

04.04.2019 Tapahtumat
Kuntarekry-päivät järjestettiin Helsingissä hotelli Pasilassa. Päivä tarjosi monia hyviä puheenvuoroja sekä Kuntarekry-rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyviä vinkkejä. Teemaksi päivälle rakentui työnhakijamarkkinoinnin tärkeys sekä työnantajamielikuvan rakentaminen. Tässä kooste päivän tapahtumista.

Ovatko tekstiviestit antiikkia?

26.03.2019 Rekrytointi
Ovatko tekstiviestit jääneet historiaan? Käyttääkö niitä enää kukaan? Itseasiassa tekstarit ovat kasvattaneet suosiotaan yritysviestinnässä sekä myös osana rekrytointiprosseseja.

5 syytä ottaa käyttöön tekstiviestit sijaisrekrytoinnissa

19.03.2019 Sijaisrekrytointi
Sijaistarpeet voivat muuttua hetkessä. Usein sijaisia tarvitaan pikaisella aikataululla, mutta heidän hankkimiseensa ei ole käytettävissä paljoa aikaa. Tekstiviestien avulla tehostat sijaisrekryä ja vapautat aikaa muihin työtehtäviin.

Videorekrytointi palvelee sekä haastattelijaa että työnhakijaa

12.03.2019 Rekrytointi
Videot ovat kasvattaneet jatkuvasti suosiotaan internetin käyttäjien joukossa. Samalla yhä useammat yritykset ja organisaatiot ovat löytäneet videoiden mahdollisuudet ja ottaneet ne osaksi toimintaansa. Rekrytoinneissa video on monipuolinen työkalu ja se palvelee sekä työnantajia että työnhakijoita.

SMS-avusteinen sijaisrekrytointi säästää aikaa, hermoja ja rahaa

05.03.2019 Sijaisrekrytointi
Suurin osa sijaistarpeista tulee yllättäen ja pyytämättä. Sijaisrekrytointi voi olla aikaa vievää touhua. Joskus se myös vaatii työntekijöiltä venymistä. Lue tästä vinkkejä sijaisrekrytoinnin kehittämiseen.

Videohaastattelut säästävät esimiesten aikaa ja haastateltavien vaivaa

18.02.2019 Rekrytointi
Videoiden käyttö rekrytointien tukena tuli viime vuonna osaksi Kuntarekry-palvelua. Helsingin seudun liikenne on käyttänyt videohaastattelua rekrytoinnin tukena nyt vuoden ajan. Lue tästä heidän kokemuksiaan videoiden käytöstä rekrytoinnin tukena.

Tuotekehityksen kuulumiset Jfokus 2019-konferenssista

15.02.2019 Tuotekehitys
JFokus on Tukholmassa vuosittain järjestettävä kehittäjäkonferenssi, joka keskittyy pääasiassa Java-ohjelmointikielen ympärille. Esa, Petri ja Petteri kävivät Tukholmassa paikan päällä hakemassa uusia ideoita ja työkaluja tuotekehityksemme tueksi.

Ikiaikainen nokittelu myynnin ja tuotekehityksen välillä

06.11.2018 Tuotekehitys
Monenlaista on matkanvarrella yritetty. Asiakasrajapinnassa (jargontermi myyjälle) työskenteleviä on osana perehdytystä viety tuotekehityksen näyttöpäätteen sinistä valoa kajastaviin hämäriin huoneisiin tutustumaan mitä se koodaus on ja miksi ei kannata luvata ihan mitä tahansa asiakkaalle sopimusneuvottelun viime metreillä.

Teknologia ja tuotekehityksen ketteryys

29.10.2018 Tuotekehitys
Olemme jännän äärellä. Niin monesti heitetty ja käytetty lause, mutta millään muulla tavoin nykyhetkeä on vaikea kuvailla. Elämme teknologisesti yhtä vilkkaimmista vaiheista.

Teknologiavalinnat ilman hipsterikerrointa

29.10.2018 Tuotekehitys
Edellisessä blogissani jo hiukan kritisoin sitä, että teknologiavalintoja tehdään osin trendikkyyden kautta. Kaikki näyttää teknologian osalta hyvältä yleensä silloin, kun aihe on pinnalla ja teknologiasta on vähän kokemusta oikeissa järjestelmissä.

Parhaiten suunniteltu hanke koskaan!

29.10.2018 Tuotekehitys
Aika-ajoin työssä on niitä hienoja hetkiä, kun aletaan tehdä jotain ihan uutta. Meille ohjelmistoalan ammattilaisille tämä tarkoittaa, että pääsemme valitsemaan uuden hankkeen tai tuotteen teknologioita. Tätä varten on opiskeltu ja tälle on kaikki aikaisempi tekeminen luonut pohjaa.