Rekrytointi ja markkinointi kulkevat käsi kädessä

06.06.2019 Rekrytointi
Rekrytointi on nykypäivän työelämässä yksi suurimmista organisaatioiden kohtaamista haasteista. Oikeiden talenttien löytyminen voi olla jopa ratkaisevin tekijä menestystä tavoiteltaessa. Rekrytoinnin muutokset, digitaalisuus sekä uusien sukupolvien tapa toimia, on tehnyt rekrytoijien työn entistä haastavammaksi. Rekrytointi voidaankin nähdä yhä enemmän organisaation markkinointina, kuin pelkästään sopivien kandidaattien etsimisenä.

Tilastot apuun rekrytoinnin kehittämiseen

14.05.2019 Rekrytointi
”Olisipa joskus aikaa kehittää tätä meidän rekrytointiprosessia” Olen kuullut tuon lauseen melko monta kertaa. Ajatus kehittämisestä aiheuttaa välillä suurta ahdistusta ja tuskaa. Kannattaakin aloittaa pienistä muutoksista, ottaa ensimmäiseksi selvää esimerkiksi siitä, millaista tilastotietoa aikaisemmista rekrytoinneista on jo olemassa ja miten sitä voisi hyödyntää.

Datan käyttö rekrytoinnin tukena

09.05.2019 Rekrytointi
Rekrytointiprosessissa luotetaan usein onneen ja intuitioihin enemmän kuin dataan, jonka analysointi on aikaa vievää ja ei kaikille niin mielekästä puuhaa. Nykypäivänä kuitenkin rekrytoinnin tueksi on mahdollista tuoda monipuolista dataa, jonka avulla toimintaa voidaan ohjata tehokkaammin.

Miten tekstiviestit voivat auttaa rekrytoinneissa?

02.05.2019 Rekrytointi
Mobiililaitteet ovat ylivoimaisesti tehokkain tapa viestiä, kunhan niitä käytetään oikein. Sen avulla on mahdollista tehostaa sekä rekrytointiprosesseja että hakijaviestintää. Jos ajattelet, että voisit ottaa tekstiviestit mukaan omaan rekrytointiprosessiisi, tässä muutamia vinkkejä:

Rekrytointijärjestelmä - monipuolinen apu parempiin rekrytointeihin

16.04.2019 Rekrytointi
Rekrytointijärjestelmän perushyödyt ovat selkeät: enemmän aikaa laadukkaiden hakijoiden kanssa, vähemmän aikaa ei-kelpoisten hakijoiden käsittelyyn. Ja tottakai suoraviivaisempi ja tehokkaampi rekrytointiprosessi. Rekrytointijärjestelmästä on hyötyä sekä pienille että suurille organisaatioille. Tässä neljä syytä miksi!

Kesätyöntekijän perehdytys - suoraan syvään päähän?

10.04.2019 Perehdytys
Kesä tekee tuloaan, samoin kesätyöntekijät. Miten toivotatte kesätyöntekijät tervetulleeksi? Oletteko varmistaneet että kesätyöntekijän perehdytys hoidetaan kunnolla?

Näin tehostat perehdytystäsi

20.03.2019 Perehdytys
Perehdytys on paras mahdollisuutesi taata onnistunut startti uudelle työntekijälle. Sen onnistuminen korostuu työntekijän motivaatiossa, innokkuudessa ja sitoutumisessa. Ja kaikki nämä vaikuttavat suuresti hänen tuottavuuteensa ja menestykseensä työntekijänä.

5 syytä ottaa käyttöön tekstiviestit sijaisrekrytoinnissa

19.03.2019 Rekrytointi
Sijaistarpeet voivat muuttua hetkessä. Usein sijaisia tarvitaan pikaisella aikataululla, mutta heidän hankkimiseensa ei ole käytettävissä paljoa aikaa. Tekstiviestien avulla tehostat sijaisrekryä ja vapautat aikaa muihin työtehtäviin.

Näin luot perehdytyssuunnitelman

14.03.2019 Perehdytys
Perehdytyksen tarkoituksena on saada uudet työntekijät tuntemaan organisaation yleiset tavoitteet, tukea heitä työtehtävien varhaisessa vaiheessa, sekä varmistaa että heillä on kaikki edellytykset menestyä työtehtävässään. No miten se perehdytyssuunnitelma pitäisi sitten tehdä ja mitä sen tulisi pitää sisällään?

Tuotekehityksen kuulumiset Jfokus 2019-konferenssista

15.02.2019 Tuotekehitys
JFokus on Tukholmassa vuosittain järjestettävä kehittäjäkonferenssi, joka keskittyy pääasiassa Java-ohjelmointikielen ympärille. Esa, Petri ja Petteri kävivät Tukholmassa paikan päällä hakemassa uusia ideoita ja työkaluja tuotekehityksemme tueksi.

Perehdytykseen kuuluu ylä- ja alamäkeä

06.11.2018 Perehdytys
Perehdyttäminen on tyypillisesti vähiten huomiota ja arvostusta saavien HR-prosessien listalla, vaikka oikein hoidettuna perehdyttämisellä on merkittävä vaikutus työn tuottavuuteen, laatuun, työturvallisuuteen ja sitoutumiseen. Ja tietenkin tuleviin rekrytointeihin.

Teknologia ja tuotekehityksen ketteryys

29.10.2018 Tuotekehitys
Olemme jännän äärellä. Niin monesti heitetty ja käytetty lause, mutta millään muulla tavoin nykyhetkeä on vaikea kuvailla. Elämme teknologisesti yhtä vilkkaimmista vaiheista.