Näin luot perehdytyssuunnitelman

14.03.2019 Perehdytys
Perehdytyksen tarkoituksena on saada uudet työntekijät tuntemaan organisaation yleiset tavoitteet, tukea heitä työtehtävien varhaisessa vaiheessa, sekä varmistaa että heillä on kaikki edellytykset menestyä työtehtävässään. No miten se perehdytyssuunnitelma pitäisi sitten tehdä ja mitä sen tulisi pitää sisällään?

Kuinka toivotat uuden työntekijän tervetulleeksi?

07.03.2019 Perehdytys
Uuden työntekijän palkkaaminen voi olla jännittävää aikaa sekä yritykselle että rekrytoitavalle henkilölle. Paras tapa saada uusi työntekijä tuntemaan itsensä tervetulleeksi on panostaa työntekijän perehdytykseen. Hyvin hoidettu perehdytys on loistava tapa tuoda uusi ihminen osaksi organisaatiosi kulttuuria ja aloittaa menestyksekkään ammatillisen suhteen rakentaminen.

Perehdytyssuunnitelma on onnistuneen perehdytyksen tärkein kulmakivi

28.02.2019 Perehdytys
Tehokas perehdytys edellyttää huolellista suunnittelua. Hyvin laadittu kirjallinen perehdytyssuunnitelma auttaa sinua onnistumaan uuden työntekijän perehdytyksessä. Se myös antaa paremmat valmiudet kehittää koko perehdytysprosessia jatkossa.

Onnistunut perehdytys auttoi minua pääsemään työhön kiinni helpommin

25.01.2019 Perehdytys
Lyhyen työurani aikana olen ehtinyt toimia monenlaisissa työtehtävissä erilaisissa yrityksissä. Lähestulkoon kaikilla näillä yrityksillä on ollut yksi ja sama asia enemmän tai vähemmän pielessä. Nimittäin uuden työntekijän perehdytys. Perehdytyksen tärkeys aliarvioidaan useasti ja siksi se myös ikävä kyllä laiminlyödään helposti. Onnistunut perehdytysprosessi on uuden työntekijän kannalta kuitenkin tärkeä askel siihen, miten hänen työuransa organisaatiossa lähtee käyntiin.

Perehdytykseen kuuluu ylä- ja alamäkeä

06.11.2018 Perehdytys
Perehdyttäminen on tyypillisesti vähiten huomiota ja arvostusta saavien HR-prosessien listalla, vaikka oikein hoidettuna perehdyttämisellä on merkittävä vaikutus työn tuottavuuteen, laatuun, työturvallisuuteen ja sitoutumiseen. Ja tietenkin tuleviin rekrytointeihin.

Hyvä perehdytys joustaa tehtävän ja henkilön mukaan

30.10.2018 Rekrytointi
Olen huomannut, että lapset eivät tunnista päiväkodin tätiä, kun törmäävät häneen oudossa ympäristössä, esimerkiksi kaupassa. Alkossa päiväkodin täti ei puolestaan tunnista lapsen vanhempia.

Tarvitsen työntekijän, onko rekrytoitava tiimi?

29.10.2018 Rekrytointi
Viime huhtikuussa irlantilaislähtöinen startup Stripe käynnisti kampanjan, jossa se kannustaa olemassa olevia ryhmiä hakemaan töitä yhdessä.

Suunnitelmallisella perehdytyksellä luot positiivisen ensivaikutelman

22.10.2018 Perehdytys
Organisaatiot, joilla on strukturoitu perehdyttämissuunnitelma, onnistuvat 58% todennäköisemmin sitouttamaan uudet työntekijät vähintään kolmeksi vuodeksi kuin ne, joilla ei ole strukturoitua perehdyttämissuunnitelmaa.