Blogit

Tältä sivulta löydät tuoreimmat blogikirjoituksemme.

  • Ajatuksia tulevaisuuden rekrytointiin

    Rekrytointi on ollut jo jonkin aikaa murrosvaiheessa. Se on muuttunut viimeisten vuosien aikana huimasti ja rekrytoinnista on tullut osa organisaatioiden kilpailukyvyn ylläpitämistä.

    Lue lisää
    img header
  • Digitaalinen vs. manuaalinen perehdytys

    Työntekijöiden perehdytys on yksi harvoista HR-prosesseista, jota edelleen hallitaan paperiversioina ja perehdytyskansioiden avulla. Vaikeasti seurattavan paperisen perehdytysprosessin rinnalle on tarjolla digitaalisia ratkaisuja, jotka tehostavat ajankäyttöä, helpottavat seurantaa ja mahdollistavat perehdyttämisen aloittamisen jo ennen ensimmäistä työpäivää.

    Lue lisää
    img header
  • Rekrytoija 2019 – toinen päivä

    Rekrytoijan toisen päivän teemana HR:n tulevaisuuden haasteet ja niiden johtaminen.

    Lue lisää
    img header
  • img header

    Rekrytoija 2019 - ensimmäisen päivän kooste

    Kunta-alan rekrytoijien ykköstapahtuma Rekrytoija 2019 –tapahtuman ensimmäinen päivä

    Lue lisää
  • img header

    Täyttyykö päiväsi turhista palavereista ja viesteistä?

    Nykypäivän työelämässä ihmisten päivät täyttyvät esimerkiksi kokouksista ja sähköposteista tai muista viesteistä, joista iso osa koetaan turhiksi ja ne luovat tarpeetonta kiirettä.

    Lue lisää
  • img header

    Työnantajamielikuva ja kannattaako siihen panostaa?

    Työnantajamielikuva vilisee usein rekrytointiaiheisissa tapahtumissa ja kirjoituksissa. Mitä se työnantajamielikuva on ja kannattaako siihen panostaa?

    Lue lisää
  • img header

    Työpaikat ja työnhakijat puhelimessasi - mobiilirekrytointi

    Lähes 60% työnhakijoista tutkii työpaikkatarjontaa mobiililaitteella ja merkittävä osa työnhakijo

    Lue lisää
  • img header

    Tarjoatko hyvän hakijakokemuksen?

    Hakijakokemus koostuu rekrytointiprosessin eri vaiheista. Kaikessa yksinkertaisuudessaan hakijakokemus on se ”fiilis” joka hakijalle rekrytointiprosessista ja organisaatiostasi. Tämä fiilis voi jatkossa olla yksi ratkaiseva tekijä uusien potentiaalisten ehdokkaiden rekrytoinnissa.

    Lue lisää
  • img header

    Mistä tiedän onko perehdytys onnistunut?

    Olimmepa missä tahansa asemassa organisaatiossa tai olleet kuinka monessa työpaikassa tahansa, peruskysymykset ovat aina samat. Samat kysymykset toistuvat usein, mutta niihin saadut vastaukset eivät kuitenkaan ole riittävä pohja perehdytykselle.

    Lue lisää