Blogit

Tältä sivulta löydät tuoreimmat blogikirjoituksemme.

  • Työntekijän sitoutuminen alkaa rekrytointivaiheessa

    Työntekijän sitoutuminen ja oman soveltuvuutensa tarkastelu kyseiseen organisaatioon alkaa jo paljon ennen kuin hänet on palkattu. Usein se alkaa jo paljon ennen kuin hän on lähettänyt ensimmäistä hakemustaan. Pohjatöiden tekeminen sitoutumiselle kuitenkin alkaa siinä vaiheessa, kun hän on ensimmäistä kertaa yhteydessä organisaatioonne työnhakijana

    Lue lisää
    img header
  • Hyvä perehdytys joustaa tehtävän ja henkilön mukaan

    Olen huomannut, että lapset eivät tunnista päiväkodin tätiä, kun törmäävät häneen oudossa ympäristössä, esimerkiksi kaupassa. Alkossa päiväkodin täti ei puolestaan tunnista lapsen vanhempia.

    Lue lisää
    img header
  • Kuntarekry - kokonaisvaltainen rekrytointiratkaisu rekrytoinnin eri vaiheisiin

    Kuntarekry tunnetaan Suomen suosituimpana kunta-alan rekrytointijärjestelmänä. Kymmenessä vuodessa siitä on kasvanut kokonaisvaltainen rekrytointiratkaisu, joka palvelee sekä työnantajia että työnhakijoita. Se mahdollistaa monipuolisesti rekrytoinnit lyhyistä sijaisuuksista vakituisiin työtehtäviin.

    Lue lisää
    img header
  • img header

    Kokeilukulttuuri tuo motivaatiota työpäivään

    Kokeilukulttuuri rohkaisee työntekijöitä jakamaan uusia ideoita, testaamaan niitä ja levittämään parhaat kokeilut nopeasti ja tehokkaasti yrityksesi käyttöön. Ilman, että epäonnistumista tarvitsee pelätä

    Lue lisää
  • img header

    Perehdytyksen haasteet

    Perehdyttäminen on tyypillisesti vähiten huomiota ja arvostusta saavien HR-prosessien listalla, vaikka oikein hoidettuna perehdyttämisellä on merkittävä vaikutus työn tuottavuuteen, laatuun, työturvallisuuteen ja sitoutumiseen. Ja tietenkin tuleviin rekrytointeihin.

    Lue lisää
  • img header

    Ajatuksia tulevaisuuden rekrytointiin

    Rekrytointi on ollut jo jonkin aikaa murrosvaiheessa.

    Lue lisää
  • img header

    Digitaalinen vs. manuaalinen perehdytys

    Työntekijöiden perehdytys on yksi harvoista HR-prosesseista, jota edelleen hallitaan paperiversioina ja perehdytyskansioiden avulla. Vaikeasti seurattavan paperisen perehdytysprosessin rinnalle on tarjolla digitaalisia ratkaisuja, jotka tehostavat ajankäyttöä, helpottavat seurantaa ja mahdollistavat perehdyttämisen aloittamisen jo ennen ensimmäistä työpäivää.

    Lue lisää
  • img header

    Rekrytoija 2019 – toinen päivä

    Rekrytoijan toisen päivän teemana HR:n tulevaisuuden haasteet ja niiden johtaminen.

    Lue lisää
  • img header

    Rekrytoija 2019 - ensimmäisen päivän kooste

    Kunta-alan rekrytoijien ykköstapahtuma Rekrytoija 2019 –tapahtuman ensimmäinen päivä

    Lue lisää